مترجم می تواند در صدا و سیما، خبرگزاری ها، وزارت خارجه، سایر سازمان ها، صنایع و موسسات دولتی و خصوصی که با خارج از کشور در ارتباطند و به مترجم نیاز دارند، استخدام شود. اغلب مترجمان به طور مستقل و قراردادی کار می کنند. برخی از آنها به صورت تخصصی وارد حوزه نشر شده و به ترجمه کتاب های مختلف خارجی می پردازند.
برخی از مترجمان تنها از همین راه خرج زندگی خود را تامین می کنند ولی برخی نیز علاوه بر ترجمه، کارهای دیگری مانند تدریس انجام می دهند. با داشتن تجربه و سرمایه کافی، مترجم می تواند خود یک دارالترجمه تاسیس کند.
در خصوص وضعیت بازارکار و میزان استخدام مترجم در کشور آمار دقیقی در اختیار نیست. بدیهی است که بازارکار مترجم برای زبان های مختلف در کشور متفاوت است مثلا مترجمی رشته زبان انگلیسی، به دلیل فراگیر بودن آن ، بازارکار بهتری نسبت به مترجمی زبان ژاپنی دارد.
به دلیل تعداد زیاد فارغ التحصیلان در رشته مترجمی، به خصوص زبان انگلیسی، رقابت برای یافتن کار بسیار شدید است.
از آنجا که آموزش های داده شده در دانشگاه به دانشجویان، توانایی لازم برای کار به عنوان یک مترجم توانمند و قوی را به آنها نمی دهد، دانشجویان و فارع التحصیلانی که خود تلاش مضاعفی کرده و مهارت و تجربه کاری بیشتری کسب کنند، در این رقابت برای کسب موقعیت شغلی مناسب، پیروز خواهند بود.
مترجمی در گروه مشاغل خانگی تعریف شده است . مترجمان علاقه مند به خصوص خانم های مترجم می توانند از این فرصت استفاده کرده و کسب و کار خود را در خانه شان راه اندازی کنند.
در صورت گسترش کار، می توانند با استفاده از کمک های مالی موجود برای مشاغل خانگی، کار خود را وسعت داده و مترجمان دیگری را استخدام کنند.
در کنار همه این موارد همگام با گسترش مشاغل اینترنتی، مترجمی که به حوزه فناوری و اینترنت علاقه دارد می تواند با راه اندازی یک سایت ترجمه و یا فعالیت مستقلی برای خود شروع کند.
وضعیت استخدام این شغل در برخی کشورهای جهان به شرح زیر است :
آمریکا - پیش بینی ها نشان می دهد میزان استخدام مترجمان بین سال های 2010 تا 2020، رشد42 درصدی خواهد داشت. در حالی که متوسط این رشد برای همه مشاغل 14 درصد می باشد.
استرالیا - در بازه زمانی 5 سال گذشته میزان استخدام مترجمان رشد 32.6 درصدی داشته و رشد زیادی در آینده برای آن پیش بینی شده است.
زمانی که شما می خواهید دوربین مداربسته تهیه کنید باید یک سری مطالب را بدانید تا بتوانید با بوجه ای که در نظر گرفتید بهترین دوربین را خریداری کنید.
در خرید و نصب دوربین مداربسته چند چیز بسیار مهم است:
1:چه نوع دوربین مداربسته ای لازم دارید؟
2:چه برندی انتخاب کنید؟
3:دوربینی انتخاب کنید که در برابر گرد و غبار و رطوبت مقاوم باشد(در زمانی که شما می خواهید خارج از شاختمان از دوربین استفاده کنید)
4:از دوربین مداربسته آنالوگ استفاده کنیم یا دوربین مداربسته تحت شبکه؟
5:چه DVR مناسب تر است؟
تمام این سوالات برای شما پیش می آید .حالا ما با یک مثال سعی می کنیم روش خرید دوربین مداربسته خوب را آموزش بدیم.
مثلا ما می خواهیم یک خانه حیاط دار که 200 متر بنا و 20 متر حیاط (به عنوان پارکینگ)دارد را دوربین مداربسته بزنیم.
اول نوع دوربین که آنالوگ باشد یا تحت شبکه را مشخص می کنیم.
دوربین تحت شبکه چون قیمت بالایی دارد مناسب این پروژه نیست بیشتر دوربین تحت شبکه را برای پروژه های حفاطتی استفاده میکنند.
پس ما بهتر است از دوربین آنالوگ استفاده کنیم.
حالا نوع خود دوربین یعنی دام ,بولت یا باکس (می توانید از آموزش انواع دوربین مدار بسته با انواع دوربین آشنا شوید)را انتخاب می کنیم.
ما در پروژه خودمان برای داخل ساختمان از دوربین سقفی یا دام و برای حیاط از دوربین بولت استفاده میکنیم.
چرا از باکس استفاده نکردیم؟
بخاطر اینکه باکس در برابر رطوبت و گردوغبار مقاوم نیست و بولت برای فضای باز بهتر است.
نکته: نصب و فروش دوربین مداربسته بولت نباید زیر بارش باران و برخورد آب قرار بگیرد این دوربین باید زیر سقف یا محیطی باشد که به صورت مستقیم آب روی آن نریزد اگر احتمال این امر است باید آن را درون کاور قرار دهید.
خوب برای فضای داخل ساختمان 3 دوربین مداربسته کافی است و یک دوربین بولت برای حیاط یا همان پارکینگ.
(در بازار برند ها یا قیمت های مختلف وجود دارد انتخاب کدام برند بستگی به نظر خود شما دارد)
چون ما جمعا 4 دوربین مدار بسته داریم پس یک DVR چهار کانال جواب کار مارا می دهد.
موارد فوق مواردی هستند که برای خرید اول باید آنهارا بدانید.
با توجه به ارقام گزارش شده امریکا گرفتن گرین از طرف دولت امریکا در کمتر از دوسال برای متقاضی و همسر و فرزندان زیر 21 سال صارد خواهد شد.
دریافت گرین کارت دائم برای متقاضی وهمسر و فرزندان استفاده از کلیه مزایای یک شهروند امریکائی بغیر از شرکت در انتخابات و پاسپورت از قبیل مخارح تحصیل و غیره.
توجه: قابل توجه اینکه این پروژه های مورد نظر طوری انتخاب شده تا در صد ریسک ان به حداقل برسد .
مثل پروژه هائی از قبیل ساختن مدارس که با توافق دولت و تعهد سازمان مدارس یا ساخت خانه های سالمندان که دولت مرکزی در ان متعهد است یا اضافه کردن بخشی به یکی از بیمارستان ها یا اضافه کردن امکانات شهری توسط شهرداری محل.
به هر حال پروژه ها برای مهاجرت به آمریکا با دقت زیاد انتخاب شده است.
ضمنا متقاضی و همسر و فرزندان زیر 21 سال ان ها می توانند در هر نقطه ای از امریکا زندگی یا کار کنند و یا مشغول تحصیل شوند و فرزندان شما از تسهیلات و مزایای مساوی شهروندان امریکائی برخوردار خواهند بود.
بدون شک در سفر ترکیه اگر بدنبال شهری منحصر به فرد باآثار تاریخی وتوریستی بینظیر هستید حتما تور استامبول را انتخاب کنید.
استانبول شهری تاریخی است که آثار باستانی آن با ساختمانهای مدرن ادغام شده است .
این شهر دارای اماکن دیدنی مانند تور آنتالیا و آثار باستانی بسیار زیادی ازجمله کاخها و مساجد است اماکن دیدنی استانبول شهره علاقمندان به فرهنگ وهنر است.
از مشهورترین این مساجد موزه ایا صوفیه است .
این مسجد و موزه که در دوره امپراتوری Justinien و بعنوان کلیسا ساخته شده است زیبایی فوق العاده ای به این شهر بخشیده است .
این اثر تاریخی که اوج هنر معماری است به تابلوهای از جنس موزائیک با تصاویر حضرت عیسی و حضرت مریم مزین شده است .
مسجد سلیمانیه نیز شاهکار هنر معماری امپراتوری عثمانی است . این مسجد به دستور سلطان سلیمان قانونی بنا شده است .
در موزه توپکاپی کلکسیونی از چینی های چینی ، تخت های بسیارارزشمند طلاکوب شده ، لباس های سلاطین، جواهرات رویایی ، کتاب های دست نویس کمیاب و حرم سراهای سلاطین بنمایش گذاشته شده است .
موزه Kariye یکی از زیباترین آثار دوره بیزانس می باشد هنوز هم دکوراسیون ، موزائیک و نقاشی دیواری خود را حفظ کرده و از این دست موزه ها می توان به تورهای دیگر مانند تور بدروم و ..... اشاره کرد.
از دیگر مکان های جالب توجه مسجد ایوب ، مسجد باشکوه سلطان احمد ، مسجد رستم پاشا ، مسجد باشکوه فاتح ، مسجد ینی ، مسجد سوکول لومحمّد پاشا است .
امروزه بیشتر مهاجرانی که به کانادا وارد میشوند در سنین بالای 30 سال هستند. بسیاری از این مهاجران بعد از ورود به سرزمین جدید از اینکه شغل مورد نظر خود را (و یا اصولا هیچ شغل مناسبی را) پیدا نمیکنند شکایت دارند. با در نظر گرفتن این واقعیت که ارتباط میان اشتغال و تخصص یک ارتباط نزدیک و حیاتی است چقدر میتوان از این مهاجران انتظار داشت تا بعد از ورود به جامعه جدید بتوانند ظرف مدت معقول و قابل قبولی شغل متناسب با انتظارشان را پیدا کنند.
در یک نگاه کلی مهاجران ایرانی کانادا را میتوان به سه دسته تقسیم کرد. اول گروهی که طی مدت زندگی در ایران بطور جدی هیچ تخصصی را دنبال نکرده اند و به روال کشورهای در حال توسعه دائم به قول معروف از این شاخه به آن شاخه پریده اند. دوم گروهی از مهاجران که با علاقه و پشتکار در یک تخصص پیش رفته اند و به لحاظ تحصیلی و سوابق کاری به یک حد قابل قبول از تخصص رسیده اند. سوم آن دسته که در سنین بعد از 25 سالگی بمنظور ادامه تحصیل به کانادا آمده اند و بعد از اتمام تحصیلات در کانادا اقدام به جستجوی کار میکنند.
در مورد گروه اول پُر واضح است که این دسته از مهاجران نمیتوانند انتظار داشته باشند که براحتی بتوانند شغل مورد نظر خودشان را پیدا کنند، هرچند همیشه گلایه داشته باشند و خود را مستحق یک شغل مناسب بدانند.
درواقع در مورد این دسته از مهاجران عبارت معروف "شغلها آدمها را انتخاب میکنند و نه آدمها شغلها را" صدق میکند.
فرض کنیم که این دسته از افراد در همان شهر مادری خود بدنبال کار بگردند، چطور میتوان انتظار داشت که یک کارفرما شخص را استخدام کند بدون آنکه این شخص بتواند نیازهای حرفه ای مورد انتظار را برطرف کند.
و البته وقتی در کشور مادری شانس استخدام نداشته باشید بسیار دور از ذهن خواهد بود که در یک کشور جدید با فرهنگ اشتغال متفاوت و زبان جدید بتوانید بسرعت کار پیدا کنید. ضمن اینکه یک شانس کلی هم از همه مهاجران گرفته میشود و آن هم این است که اگر در ایران بواسطه آشنایی و دوستی و "پسرخالگی" بتوان وارد یک تشکیلات شد این شانس در کشوری مثل کانادا و مهاجرت به کانادا بطور کلی از میان میرود، چراکه فضای رقابتی و هزینه بالای نیروی انسانی به شرکتها این اجازه را نمیدهد که شانس خود را با افراد کم تخصص امتحان کنند و امیدوار باشند که شاید فرد بتواند نیازهایشان را برآورده کند.
برای این گروه از مهاجران توصیه این است که در اسرع وقت نسبت به تقویت مهارتهای زبانی اقدام کنند و در اولین فرصت وارد رشته تحصیلی مورد علاقه خود شوند تا برای اشتغال در مشاغل مورد نظر خود آماده شوند. درواقع رهایی از این حس نا امیدی و یأس که "من نمیتوانم" تنها با یک برنامه ریزی منسجم و هدفدار برطرف خواهد شد.
و نکته بسیار مهم اینکه اگر شما حتی 5 سال از عمر خود را در این مقطع برای تحصیل دانش و فن مورد نیاز خود بگذرانید برای تمام باقی عمر خود میتوانید از مزیتهای تخصص داشتن بهره مند شوید و این بسیار ارزشمند است. در 5 سال میتوان از صفر تا 100 هر شغلی را پیمود و به موفقیت رسید !
اما گروه دوم از مهاجران که دارای تخصص هستند وارد پروسه متفاوتی میشوند. هرچند برای این مهاجران نیز رسیدن به استانداردهای کانادایی ممکن است زمانبَر باشد اما از آنجا که راه مشخص و روشن است این مهاجران هدفدارتر عمل میکنند و بدون اتلاف وقت، شروع به گذراندن دوره ها و فرا گرفتن آموزشهای لازم بمنظور رسیدن به استانداردهای کانادایی میکنند.
در این میان شاید بچه های فنی-مهندسی مزیت شانس فوری برای استخدام را داشته باشند اما پزشکان و پرستاران و سایر متخصصان سخت کوش ثابت کرده اند که فرصت اشتغال برای همه رشته ها وجود دارد و با یک برنامه ریزی هدفدار و فشرده و با داشتن انگیزه لازم میتوان سالهای سخت ابتدایی مهاجرت را پشت سر گذاشت و با کسب مهارتهای لازم بالاترین موقعیتهای شغلی را شکار کرد ! مهمترین مسئله برای این دسته از متخصصان تقویت زبانهای فرانسه و انگلیسی است که باید آن را در مهمترین اولویتهای خود بگنجانند.
در این میان هستند افرادی که تصمیم به تغییر رشته میگیرند و وارد حرفه جدیدی میشوند. این تصمیم اگر بواسطه علاقه و استفاده از فرصتها در سرزمین جدید باشد ستودنی است اما اگر بواسطه ترس از عدم توانایی رسیدن به استانداردهای کانادایی باشد جای تأمل دارد، چراکه فرد اگر در تخصص خودش نتواند وارد بازار کار شود بسیار بعید است که در رشته جدید بتواند موفقیت بیشتری کسب کند !
در مورد گروه سوم مهاجران و مهاجرت به کانادا یعنی افرادی که در سنین قبل از 30 سال و در جریان ادامه تحصیل وارد کانادا میشوند چند واقعیت وجود دارد. اول اینکه این دسته در خلال ادامه تحصیل به سطح خوبی از مهارتهای زبانی میرسند، و این نکته ای است که در جریان اشتغال بسیار ارزشمند است.
دوم اینکه این دسته از افراد آشنایی بیشتری با فرهنگ عمومی و فرهنگ اشتغال کانادا پیدا میکنند که میتواند در استفاده از فرصتهای شغلی کمک مؤثری به آنها داشته باشد. سوم اینکه این دانشجویان در جریان تحصیل، ارتباطاتی پیدا میکنند و همین روابط با اساتید و شرکتها و با دنیای خارج از دانشگاه میتواند بطور مستقیم فرصتهای شغلی مناسبی را پیش روی آنها قرار دهد.
و دست آخر اینکه این دانشجویان بواسطه آموزش دیدن در کانادا و داشتن مدرک کانادایی علاوه بر اینکه راحت تر برای مشاغل مختلف Qualify میشوند از طرفی راحت تر میتوانند اعتماد کارفرمایان را جلب کنند و همه این عوامل باعث میگردد این دسته سوم از مهاجران با سرعت بیشتر و مرارتهای کمتری وارد بازار کار شوند.
بطور کلی میتوان گفت چشم انداز اشتغال در دنیای مدرن غرب روز به روز بیشتر و بیشتر به سمت حرفه ای گری میرود. امروزه شرکتها بدنبال عنوانهایی مثل "مهندس کامپیوتر" نمیگردند، بلکه بدنبال مثلا مهندس نرم افزاری میگردند که در امنیت اطلاعات و آنهم در بخش بانکداری دارای تخصص و سابقه کار باشد ! بنابراین ببینید که چندین زیرشاخه به تخصص ها افزوده میشود. هر چه محیط اشتغال حرفه ای تر میشود نیاز به داشتن تخصص نیز بیشتر خواهد بود. امروزه کمتر کسی را میتوان یافت که تخصص داشته باشد و برای چند کارفرما رزومه فرستاده باشد اما استخدام نشده باشد. چنین ادعایی شبیه این است که یک قطعه از جواهرات ارزشمند در گوشه ای از خیابان افتاده باشد و کسی به آن توجه نکند ! درواقع تمام گلایه ها از نداشتن اشتغال بکار به نداشتن تخصص بازمیگردد، و دربسیاری موارد چون شما به زمینه کاری خود علاقمند نیستید نمیتوانید در آن متخصص شوید، و این نکته ای است که همه مهاجران باید در نظر بگیرند. خیلی وقتها بهتر است بجای تلف کردن بهترین سالهابی جوانی رشته تان را عوض کنید و با مثلا سه سال وقت گذاشتن، در رشته مورد علاقه خود تخصص پیدا کنید. عشق و علاقه شما به حرفه مورد نظرتان همواره شما را به سمت موفقیت هدایت میکند و این یک واقعیت غیر قابل انکار است. از حرفهای ناامید کننده و آدمهایی که خودشان موفق نیستند دوری کنید. هیچ چیز مثل امید نمیتواند خلاقیت را در شما زنده نگاه دارد و شما را به موفقیت نزدیک کند. برای زندگی تان برنامه ریزی های 1 ساله، 5 ساله و 10 ساله داشته باشید. فقط به هدف فکر کنید، مهم نیست اگر سرعت شما کم است، فقط متوقف نشوید. ادامه دهید و مطمئن باشید موفقیت در انتظار تان خواهد بود.