آیا به دنبال استخدام شدن هستید؟
در سال های اخیر وضعیت بازارکار بسیار پیچیده شده است.
به دلیل مشکلات اقتصادی جهانی فرصت های شغلی محدود شده و همچنین رقابت بین متقاضیان شغل بسیار بیشتر و سخت تر شده است.
ورود تکنولوژی بر فرآیند استخدام تاثیر گذار بوده و به نوعی آن را متحول کرده است. این موضوع گاهی برای جویندگان کار مشکلاتی را به همراه آورده است.
شرکت هایی که تنها به کمک نرم افزار، ها را مرتب و تفکیک می کنند، گاهی باعث می شود که صرفا بررسی ماشینی مطابق با برخی معیارهای تعریف شده برای نرم افزار، صورت گیرد و برخی مسایل انسانی نادیده گرفته شود.
در فرآیند جستجوی کار شما دوست دارید که از سایر متقاضیان متفاوت باشید تا احتمال استخدام برایتان بیشتر شود.
ولی چطور می توانید این کار را بکنید؟
تغییر طرز تفکر
گام اول در یافتن شغلی که به دنبالش هستید، این است که درک کنید سیستم استخدام سنتی در حال از بین رفتن است.
تا چند سال قبل شما ممکن بود بتوانید با نوشتن یک و ارسال آن به واحد منابع انسانی یک شرکت، در آنجا استخدام شوید.
ولی الان شرایط تغییر کرده است.
فرصت های شغلی محدود و افراد واجد شرایط برای آنها بسیار است
ما اسم "بازارشغل" را برای این موضوع انتخاب کرده ایم.
شما به عنوان متقاضی شغل یک فروشنده هستید، فروشنده مهارت ها و تخصص خود.
شرکت ها و کارفرمایان نیز خریدار به حساب می آیند. آنها به دنبال کارمندان با بالاترین کیفیت هستند.
این بازاری برای خریداران است، بنابراین شما در وضع نامساعدی قرار دارید. اگرچه ایجاد برند شخصی می تواند برای شما یک برگ برنده به حساب بیاید.